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中软国际和中软的区别

中软国际一般指中软国际有限公司，中软一般指中国软件与技术服务股份有限公司

中软国际有限公司成立于2000年，为香港主板上市公司，在北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市拥有分支机构，全球员工超过6万人

中软国际有限公司提供的服务包括云服务、咨询服务、人力资源解决方案、大数据、应用开发、管理服务、产品工程、测试服务、软件平台、业务流程外包等

在电信、政府、制造、金融、公共服务、能源等行业都有应用

中国软件与技术服务股份有限公司成立日期为1994年，是中国电子信息产业集团有限公司(CEC)控股的大型高科技上市企业，注册地址在北京市昌平区昌盛路18号，2020年5月在上海证券交易所上市

中国软件与技术服务股份有限公司经营范围包括计算机软件、互联网技术及应用产品、机电一体化产品开发、销售；计算机系统服务；数据处理；计算机技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训；计算机维修；基础软件服务；应用软件服务等

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中软国际技术与中软的关系?这两家有关系么？谁知道中软国际技术到底是做什么的？

中软国际是中软旗下的二级集团。

中软国际一般指中软国际有限公司，中软一般指中国软件与技术服务股份有限公司。

中软国际有限公司成立于2000年，提供的服务包括云服务、咨询服务、人力资源解决方案、大数据、应用开发、管理服务、产品工程、测试服务、软件平台、业务流程外包等

中国软件与技术服务股份有限公司成立日期为1994年，是中国电子信息产业集团有限公司（CEC）控股的大型高科技上市企业。

中软自主产品

1、操作系统产品

主要产品系列包括：中标普华Linux桌面、中标普华Linux服务器、中软嵌入式操作系统、中软COSIX、中标普华Office。

2、数据库产品

包括：达梦数据库管理系统、COBASE数据库系统。

3、中间件产品

包括：中软基础业务平台SWORD、电子政务中间件R1、联机交易处理中间件。

4、信息安全产品

包括：中软防水墙系统、中软运行管理系统COMS、中软统一终端安全管理系统。

谁知道中软国际、中软卓越和中软国际教育这三者的关系？

中软国际有限公司负责教育培训业务的旗下子公司是中软国际教育，而中软国际教育的下属教育品牌含有中软卓越，更多详情可百度参考一下

请问中软国际信息技术有限公司和中软国际科技服有限公司有什么不同，是什么关系啊。哪个是做外包的啊？

其实都是一样的...只是名字不同而已...实质是一样的，都是外包公司。

中软国际ETC和中软国际（中软集团/中软）是什么关系？

1、中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业

公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构

2、中软国际有限公司（简称：中软国际）是中软集团的旗舰企业，成立于2000年，2003年于香港创业板上市

2005年获得国际金融公司（IFC）和微软公司3500万美元的共同投资，并成为微软全球战略合作伙伴

中软国际总部位于北京，在美国、日本、香港以及中国大陆20多个主要城市设有子公司或办事处，现有员工9000人

3、中软国际ETC是中软国际投资的IT教育集团，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，现有员工近300人

中软国际ETC在全国各地建立了8家实训基地，年培养规模超过20,000人次，中软国际ETC(大连)实训基地是中软国际ETC继北京总部之后，建立的又一家分基地

4、中软国际的业务包括对日外包业务、ETC业务、政府与制造业服务、金融及银行解决方案、对欧美外包业务五条主要业务线，具体包括咨询服务、软件开发、系统集成、软件测试、软件本地化、企业应用平台建设与维护、IT服务外包、业务流程外包、IT人才培养等

5、中软国际教育集团（下设中软国际卓越培训中心和中软国际卓越体验中心，简称中软卓越）是中软国际旗下的软件人才实训机构，自成立之初，即承担为中软国际集团（股票代码：HK.0354）业务线人才储备、人才输送的重要任务，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台

6、十余年来，中软国际集团规模持续扩张，业务稳健发展，员工总数由最初的百余人，增长到现在的38000人（截至2015年底）

作为中软国际人才战略的重要组成部分，中软卓越与500余所高等院校开展长期广泛的合作，超过30家实训基地遍布全国20余个大中城市，年培训规模超过5万人，累计为中软国际输送数以万计的新鲜血液，为中软国际的快速发展起到了重要的人才储备及输送作用

7、为确保集团业务的高效开展，中软卓越面向中软国际的人才输送体系有严谨的筛选及管理流程：

1）经简历筛选获得面试机会的候选人，需经过专业的笔试、面试等环节，其中，符合业务线招聘要求的应聘者，可直接进入企业参加工作。

2）对于不符合业务线人才需求的应聘者，如本人加入中软国际意愿强烈，中软国际也会为面试者提供参加实训课程的机会，即参加中软卓越5R实训（即：真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的就业机会），结业后再次进入招聘流程

3）二次招聘环节，仍遵循严格的筛选原则，在招聘环节中有良好表现的应聘者可进入中软国际业务线工作；对于仍不符合中软国际要求的应聘者，中软卓越也将帮助应聘者提升专业能力推荐其他软件企业的面试机会

4）考虑到在初次应聘未通过、又希望通过参加培训的应聘者中，有一些是刚刚毕业的大学生，经济能力有限

针对这部分应聘者，中软卓越与第三方信用担保机构合作，先由担保机构帮助应聘者将培训费用一次性支付，应聘者在培训期间只需支付担保机构少量利息

在其完成培训、顺利走上工作岗位之后，再分期偿付担保机构本金和利息尾款

通过这样的方式，大大地减轻了初入社会应聘者的经济负担，帮助大批应届毕业生顺利步入职场，迈过“就业难”的关口

5）2016年，是中软国际“再出发”的关键一年，集团业务已进入快速发展通道

中软卓越将继续以严谨的态度执行中软国际的人才储备及培养任务，持续不断地为集团发展壮大输送大量优质的新鲜血液

中软卓越也始终怀有一颗开放的心态，愿与社会各界希望致力于软件人才培养的院校、企业携手合作，共同为“互联网＋”及“中国制造2025”培养高质量的软件人才！

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