今天本站小编来和大家聊聊关于工作复盘的正确方法和步骤这个话题，这个话题的探讨数比较多，所以下面为大家分享几个热度比较高的相关话题，希望能够帮助到大家

工作复盘四个步骤

工作复盘四个步骤分别为回顾目标、对照结果、分析原因、制定计划

第一步，回顾目标

比如八月份月度总结复盘，先要回顾一下八月份的目标，团队整体目标是多少，计划新增多少业绩，每个人分解下来的目标是多少，每个人计划新增多少业绩等等，这样能让大家清楚当初设定的计划

第二步，对照结果

在第一步的时候月度目标大家都已经非常清楚了，接下来就要把数据摆出来，团队当前的业绩是多少，每个人完成了多少，跟当初设立的目标对照，完成度是多少，相差了多少等等，这样一遍分析下来，就能对八月份的工作有一个详细的梳理和总结，看到有哪些做的不足，没做到位

第三步，分析原因

通过目标和结果的比对，整个团队就能清楚问题出在哪里，有哪些地方没有做好，出现了疏漏，这样顺理成章就可以了解问题出现的原因，我们要怎么去解决，如果下次遇到同样的情况能不能避免，有什么方法能去做的更好，这些只要通过一个完整的复盘就可以达到

第四步，制定计划

前面我们所做的事情都是一种铺垫，可能对于传统的总结到第二步或者第三步就已经终止了，但我们今天讲的这个复盘是一个系统、流畅的过程，前三步的操作都是给最后制定计划做的准备，通俗的讲，最后一步就是整个复盘过程的最终目的

拓展资料1、复盘有助于避免犯同样的错误2、有了这次考科目一匆匆忙忙的备考，我意识到如果我再错多3题我就会不及格，虽然还有一次考试的机会，但是不及格却会耗费更多的时间和精力

3、说白了一件事如果耽搁时间长了，就会变成拖延

也就是说，我没有设定一个截止日期

如果做一件事规定了在什么时候前完成，那就会想办法在截点前做好，减少拖延的时间

件事规定了在什么时候前完成，那就会想办法在截点前做好，减少拖延的时间

4、针对一个重复性的项目，可以列清单，把需要关注的地方写清楚，自己需要什么信息，别人需要怎么提供

5、和客户沟通时，需要注意称呼，说明沟通的目的和原因，沟通的内容和具体做法，以及截止日期

写成清单

复盘四个步骤分别是什么？

复盘四个步骤：1、回顾目标

复盘的时候要先回顾一下当初想要达到的目标是什么，预先制定的计划是什么

2、评估结果

把结果与预期目标对比，评估哪些地方做得好

哪些未达到预期

3、分析原因

找出导致成功或者失败的根本原因

要找出来是哪些因素造成的失败；成功的关键因素又是什么

4、总结经验

从复盘的过程中学习到了什么东西

如果以后遇到类似的情况，可以如何进行

本条内容来源于：建筑工业出版社《卫生间、走廊、过厅、楼梯》

复盘的四个步骤八个具体是什么？

复盘四步骤：回顾目标：当初的目的或期望的结果是什么；评估结果：对照原来设定的目标找出这个过程中的亮点和不足；分析原因：事情做成功的关键原因和失败的根本原因，包括主观和客观两方面；总结经验：包括体会、体验、反思、规律，还包括行动计划，需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目

复盘八个具体项：回顾目标、结果对比、叙述过程、自我剖析、众人设问、总结规律、案例佐证、复盘归档。

复盘的好处

1、知道“坑儿”在哪儿，避免重复犯错

每一次的实践都不可能做到百分百完美，在复盘的时候，我们重点知道，哪些地方做得不尽如人意，不如人意的原因是客观还是主观

有没有一些本来就存在，只是我们从来不知道的“陷阱”和“坑儿”，从这件事情的实践中得到明显的“位置标记”？如果找到这些，对事情本身来说，也是极大的收获

我说的“陷阱”和“坑儿”指的大多是战略上和心理层面的

很多时候，我们会盲目乐观地“自认为”，而把很多客观存在的规律和历史实践的经验忘在脑后

于是，事情呈现出来的结果验证了我们的自以为是

战略和心理层面的“补坑”之后，将极大地避免了重复犯同样的错误

同样的错误不再范，是复盘讲求的第一层次的目标

同样的，在战术上的实际操作遇到的“坑儿”也是如此

战术上的查漏补缺具有历史性和环境因素干扰，不易简单复制

但是有了战略层面的升维，战术上的重复犯错将可以降低甚至杜绝

2、知道团队的强弱项，分工更趋合理

复盘，到底在复什么，这个问题其实很关键。人和事，两者缺一不可。

刚刚说的是“事”层面的复盘，“人”层面的复盘，多半是事情参与的人

每个人都有自己的强弱项，唐僧取经之所以最后修得正果，也在取经团队的强弱项在这唯一目标上的互补和聚焦

如果分工合理，长板效应更突显

反之，短板效应的危害也是有目共睹

复盘的第二层次的目标，在于了解团队中的每个人，并且磨合和合理分工。最终的目标，不是彼此牵制，而是彼此融合和互促。

3、知道“敌我”双方的实力，磨炼心理战术

这里说的“敌我”，不是真实的敌人和自己，而是事情本身的正反两面

即使是众人复盘，“敌人”也不是复盘的彼此，而是事情挫败的方向和诱因

知道这件事为什么没做好，哪里没做好，方向有没有问题，诱因在哪里等等，很重要

复盘一件事情的来龙始末，跟一盘棋一样，都在彼此斗智斗勇

掌握节奏和心理战术尤为关键

而心理上的成长和锤炼，是复盘第三层次的目标，也是个人和团队在这其中获得的巨大收获

4、知道“更好的可能性”在哪儿，胜在细节

“更好的可能性”，是复盘讲求的终极目标

复盘，是全盘皆复

在全盘当中，存在着各个细微的环节

这些环节环环相扣，最终导致了或好或坏的结果

所以，复盘的过程，是将细节重新暴晒的过程

而在这个过程中，“更好的可能性”已经存在

先有目标，但是目标和结果的吻合度没有预期，完成之后复盘，总结经验心得之后，改进、提升、迭代，做错了的环节注意避免，再进入一个新的循环。

怎么“复盘”？

复盘是什么意思？如何复盘呢？复盘思维导图

定义：盘就是把当时“走”的过程重复多遍，并且主动思考为什么这么“走”，下一步应该如何设计，接下来的几步该怎么走。

1.为何要复盘？

复盘没有任何损失，而且可以随时反馈当下的情况不让下次的“更好”和自己擦肩而过。

复盘对于参与的所有个人而言，有时候也是一次残酷的自我解剖的过程。

复盘的好处：1.不在同一坑里跌倒，避免重复犯错。

2.知道团队强弱项，合理分工。

3.知己知彼，磨练内心。

4.知道如何能更好，胜在细节。

2.如何复盘？

第一回顾目标：当初的目的或期望是什么？

第二评估结果：和原定目标相比有哪些亮点和不足？

第三分析原因：事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面？

第四总结经验：需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目？

3.具体复盘方法流程：

1.回顾目标：就是回顾复盘事件的目标

将手段当成目标是我们常见的错误

回顾目标时，需要将目标清晰明确地在某一个地方写出来，以防止参与复盘的人员中途偏离目标

2.结果对比：结果与目标的对比，有四种可能产生的情况——结果和目标一致，完成所设目标；结果超越目标，完成情况比预期还更好；结果不如目标，完成情况比预期要差；在做事的过程中新添加了预期没有的项目

结果对比的目的不是为了发现差距，而是为了发现问题

3.叙述过程：过程叙述的目的是让所有复盘参与人员都知道事件的过程，这样大家才有共同讨论的基础，不要浪费时间在信息层面。

4.自我剖析 ：自我剖析的时候，要客观，要能够对自己不留情面。

自我剖析是去分辨事情的可控因素，搞清楚到底是因为自己掌控的部门出了问题，还是别的部分出了问题。

5.众人设问：通过众人的视角来设问，这样可以突破个人见识的局限。

设问要探索多种可能性以及其边界。

6.总结规律 ：时间是检验规律正确与否的唯一标准。

7.案例佐证：自我剖析，就是自己对做过的事情进行反省和思考。

自我剖析是一个自我成长的机会。

8.复盘归档：进行复盘和归档， 将这些认识知识化，方便传播和查阅。

好的经验心得可以让人少走弯路，工作更顺畅。

4.复盘总结规律得出结论的可靠性判断三原则：

1.结论落脚点是否发生在偶然事件上？

当复盘的结论落脚在偶然因素上一定是错误的。

复盘没有进入到逻辑层面，没经过逻辑验证，结果一定不可信。

2.复盘结论是指向人还是指向事？

复盘是要总结客观规律，人是变量。指向事，则复盘到规律的可能性更高。

复盘的结论是从事物的本质去理解分析，这是验证复盘结论是否可靠的标准之一。

3.是否是经过交叉验证得出的结论？

“孤证不能定案”是法律上的术语，用来比喻复盘得出的结论通过其他事情交叉验证，也可以为结论的有效性提供一定的保障。

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这些小散一定没有复盘！！

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如何有效复盘?

复盘可以用多种形式和复杂的算法进行，但它本质上是用来评估交易员回报和风险承受力的机制

所有类型的交易员都可以使用这种机制，不论您是长线交易员，短线交易员，还是任何其他类型的交易员

要想进行有效复盘，有以下步骤：

1）确定复盘周期

为了做好复盘，您需要首先确定自己的复盘周期。一般复盘周期是10天，每个人可以根据自己的实际情况来定。

2）建立交易基准

您应该在自己的第一个5到10个周期后开始建立您的交易基准

在第一个周期，您的R值可能只有0.35，但MDD值达到了25%

但是不要对这些数字进行是好坏的定义，要记住，这些数字都是相对的，对您的交易过程而言是独一无二的

当您继续建立基线时，您在训练自己的大脑以更短的时间思考。

3）绘制图表

现在，您需要绘制两个简单的图形：一个R值图，一个MDD值图。

对于R值图，如果您看到折线随着复盘周期增加向图表的右上角移动，这意味着您的盈利正在逐渐超过亏损，并且盈利得越来越多

要注意的一点是，它不会按直线向右上角增长的，因为前进的道路上总是有很多曲折，交易的前进道路也不例外

4）与自己竞争

不得不承认的一点是：交易是一场“零和游戏”。您的亏损会变成别人的盈利，但同样别人的亏损也会变成您的盈利。

所以，与其和别人竞争，担心他们的回报，不如自己和自己竞争

不要再问别人自己应该盈利多少或实际的回报率应该多少，开始根据您的能力来定义自己的盈利目标

建立了您自己的基准后，尽您所能去超越这个基准

继续使您的R值图向右上角移动，使您的MDD值图向右下角移动

让自己对每个复盘周期都有这种程度的关注，最终会让您成为成功的交易员中的一员

汇查查在此提醒大家，选择合适的交易平台，入金前一定要认真核查平台真实性~

到此，本话题已经为大家介绍完毕，如果觉得不错的话，可以分享本篇文章【工作复盘的正确方法和步骤】给好友，希望对你有所帮助。