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几号离职不影响社保和公积金

15号

一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保

员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况

目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦

十五号之后离职,当月还会给交五险一金吗

法律分析：一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金

《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续

职工什么时间点离职，可以在下家公司接上社保和公积金呢？

离职后根据离职时间决定公司当月是否缴纳社保

一般来说，如果你在月初和月中离开，社保支付将在当月停止

一般情况下，公司不会继续给员工当月工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不方便操作

而且员工新单位有全职为本月员工缴纳社保，停交没问题

月末离职的情况下，当月社保一般由原单位缴纳，但下月停发，因为本月有可能支付员工工资(扣除工资的特殊情况除外)，月底社保不办理相关业务

基本上他们会断交

因为现在很多公司都有试用期，不是所有公司都会在试用期给员工买保险，而且两者之间的间隔时间短至一个月，长至三四个月，所以可以提前沟通一下，看看什么时候可以正式入职，什么时候可以买保险，也要和现在的公司沟通一下，确定离职日期

大部分公司的社保缴纳日期都是每个月的15号，可以登录你的社保个人中心查看

最好的离职日期是交了社保之后，马上换新单位，尽快续保，这样影响会比较小

如果你找到了新工作，就不用太担心社保了

正规公司会有专门负责的人员帮你解决社保问题

在这种情况下，没有必要担心社会保障的中断

如果裸辞在3个月内找到新工作，他可以申请补缴，不会有太大问题

如果三个月后裸辞没有找到新工作，社会保障将被切断

医疗保险受到很大影响

医疗保险已中断3个月以上，不仅影响住院报销，还重新计算缴费年限

缴纳一定年限后，退休后可以终身享受医疗保险待遇

为了找到更好的工作，许多人会不断换工作，甚至在裸辞找工作

期间会经历试用期和间隔期，持续几个月到一年左右

社会保障中断后，主要影响如下：1 .医疗保险

社保断了第二个月就不能用医保了

如果这个时候刚好大病一场，不能用医保，但是医保卡还是可以正常使用的，只要里面有钱

2.影响买房

如果是近几年打算买房，要提前问当地社保局

部分地方公积金贷款需要连续缴纳五年，社保断档后会重新计算年限

3.生育保险

换工作之前，女生要考虑自己过去1-2年的规划

如果他们打算生孩子，他们应该咨询当地的政策

比如有的地方要求连续缴纳社保一年才能享受生育保险

4.养老、工伤、失业保险

这几种保险影响不是特别大，只要到了赔付期

15号以后离职当月公积金

法律分析：规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号辞职的,公司是可以不给缴纳公积金的

法律依据：《住房公积金管理条例》

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

杭州什么时候离职不影响公积金

一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线

首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了

一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线

15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保

15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保

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